企业“用工荒”学子“求职难”，这场“及时雨行动”变“两难”为“双赢”

扬子晚报网(wǎng)6月14日讯（通讯员 胡俭 记者 陈咏）一边是乡镇企业(qǐyè)“用工荒”，一边是高校毕业生“求职难”，如何化解信息不对称，变“两难”为“双赢”？扬州(yángzhōu)市委统战部、市工商联（总商会）、市新闻(xīnwén)传媒中心联合扬州高职校开启“四稳(sìwěn)四进”服务行动，6月13日首站来到邗江区方巷镇，面向高职校学子提供数控、机械、电子等300多个高薪岗位，有(yǒu)企业现场抛出月薪1.5万元“橄榄枝”，争抢(zhēngqiǎng)技术能手。 据介绍，机械(jīxiè)钣金及汽车(qìchē)零部件是方巷镇三大主导产业之一，钣金工、焊工多达6000多人，但40岁以下(yǐxià)的年轻钣金工屈指可数，产业兴旺背后面临技术工人“断档(duàndàng)”的窘境。“真担心再过五六年，机械钣金行业因为后继无人面临萎缩。”方巷镇商会会长、扬州三源机械有限公司总经理陈后克表示，让信息充分对称，推动高校毕业生更高质量、更充分就业，与(yǔ)促进民营企业转型升级、实现(shíxiàn)高质量发展，二者(èrzhě)应当相辅相成(xiāngfǔxiāngchéng)、互为依托。这个活动，对于方巷镇主导产业而言，恰如“及时雨”。 相关负责人告诉记者，“四稳四进”服务行动通过“进园区、进企业(qǐyè)、进商会、进高校(gāoxiào)”，推进“稳就业(jiùyè)、稳企业、稳市场(shìchǎng)、稳预期”，能有效构建政、企、校、社四方联动机制：搭建“用工就业双端融合平台”、设立“大学生(xuéshēng)实习实训基地(jīdì)”、组建“创业就业导师团”、实施“扬小匠培育工程”，实现企业需求与学生求职精准对接，每年提供超千个实训岗位。 记者了(le)解到，活动专场，8家企业成为“高职校‘就’在扬州企业实训基地”，6名企业家被高职校受聘(shòupìn)为“创业就业导师”。“培养职校生就是企业对未来的投资。”“育英钣金”董事长(dǒngshìzhǎng)卜广明手捧大红“导师证”说，为社会育才、为行业(hángyè)筑基，是企业家的责任，更是远见。江海职业技术学院智能装备与交通技术学院副院长郭长城表示，“四稳四进”行动推进实训基地、导师团与学校精准对接，推动产教融合，为学生提供实战(shízhàn)机会(jīhuì)和就业保障(bǎozhàng)，真正实现了双赢。“企业盼(pàn)的，就是我们干的。”邗江区工商联相关负责人表示，近期将走进槐泗、杨庙(yángmiào)、公道、维扬经发区等乡镇、园区，共同破解企业“用工荒”、高校毕业生(bìyèshēng)“求职难”，助力民企发展。 活动现场。陈建新 摄(shè) 扬州(yángzhōu)市委常委、统战部部长(bùzhǎng)丁四海寄语学子，扎根制造业沃土，助力扬州“产业科创名城”建设。同时希望企业“以产业聚人才、以人才兴产业”，开放更多就业和实习岗位，让“扬小匠”在实战中淬炼本领。相关部门将“四稳四进”服务延伸至更多高职院校、乡镇（街道(jiēdào)）、园区、商会及会员(huìyuán)企业，为高质量发展(fāzhǎn)注入更强动能。